BIP Powiatowego Urzędu Pracy w Kozienicach

1.  Promocja usług i instrumentów realizowanych przez CAZ zgodnie ze standardami usług rynku pracy.

2.  Analiza informacji niezbędnych do oceny sytuacji na rynku pracy, pozwalających na opracowanie planów działania w zakresie pośrednictwa, tworzenie baz danych.

3.  Aktywna współpraca z Wydziałem Aktywizacji Rynku Pracy w zakresie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych.

4.  Kierowanie do pracy osób bezrobotnych, poszukujących pracy, w tym osoby niepełnosprawne oraz informowanie ich o prawach i obowiązkach

5. Podejmowanie i utrzymywanie kontaktu z pracodawcami

6. Pozyskiwanie i przyjmowanie ofert pracy od pracodawców.

7. Upowszechnianie i realizacja ofert pracy, w tym przez przekazanie ofert pracy do internetowej bazy ofert pracy udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy.

8. Udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych.

9. Przedstawianie bezrobotnemu lub poszukującemu pracy propozycji odpowiedniego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub innej formy pomocy oferowanej przez urząd pracy.

10. Udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy.

11. Przedstawianie bezrobotnemu lub poszukującemu pracy możliwości pomocy wobec braku propozycji odpowiedniego zatrudnienia, lub innej pracy zarobkowej.

12. Podejmowanie i utrzymywanie kontaktu z bezrobotnymi lub poszukującymi pracy.

13. Organizacja targów i giełd pracy.

14. Prowadzenie kart i rejestrów pracodawców, w tym w formie elektronicznej.

15. Informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców
o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy.

16. Prowadzenie spraw związanych ze zwolnieniami monitorowanymi.

17. Opracowywanie analiz dotyczących efektywności pracy pośrednictwa.

18. Współpraca z właściwym terenowo inspektorem pracy w zakresie kontroli legalności zatrudnienia.

19. Współpraca z partnerami rynku pracy w celu pozyskania informacji niezbędnych do oceny lokalnego rynku pracy.

20. Pośrednictwo    pracy   związane   ze   swobodnym     przepływem    pracowników   na terenie    państw, o       których    mowa     w     art. 1 ust. 3   pkt 2    lit. a-c      ustawy, powiatowe urzędy pracy realizują wyłącznie przez sieć EURES.”

21. Opracowywanie i realizacja   Indywidualnych     Planów    Działania     dla      osób bezrobotnych i poszukujących pracy.

22. Udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia.

23. Udzielanie informacji o zawodach, rynku pracy, możliwościach i zasadach korzystania z usług szkoleniowych świadczonych przez PUP oraz ich promowanie a także informowanie o możliwościach kształcenia.

24. Udzielanie porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę zatrudnienia, w tym badanie zainteresowań i uzdolnień zawodowych.

25. Udzielanie informacji zawodowej bezrobotnemu lub poszukującemu pracy o możliwościach korzystania z zasobów informacji zawodowej, dostępnych w PUP.

26. Udzielanie porad i informacji zawodowych grupie bezrobotnych i poszukujących pracy.

27. Udzielaniu pracodawcom pomocy:
a. w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy,
b. we wspieraniu   rozwoju   zawodowego   pracodawcy   i jego   pracowników przez  
    udzielanie indywidualnych porad zawodowych.

28. Kierowanie na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydawanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia.

29. Planowanie środków finansowych na realizację szkoleń.

30. Badanie zapotrzebowania na zawody i specjalności na lokalnym rynku pracy oraz potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych do szkolenia.

31. Sporządzanie listy zawodów i specjalności na które istnieje zapotrzebowanie na rynku pracy.

32. Sporządzanie wykazu potrzeb szkoleniowych osób bezrobotnych i poszukujących pracy.

33. Sporządzanie i upowszechnianie planu szkoleń.

34. Kwalifikowanie i kierowanie na szkolenia grupowe zgodnie z planem szkoleń.

35. Kierowanie osób bezrobotnych i innych uprawnionych na szkolenia indywidualne.

36. Przygotowywanie umów i innych dokumentów związanych z realizacją szkoleń / w przypadku szkoleń grupowych również opis przedmiotu zamówienia/.

37. Prowadzenie spraw z zakresu zlecenia przeprowadzania szkoleń dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy instytucjom szkoleniowym.

38. Monitorowanie przebiegu szkoleń, m.in. poprzez wizytację zajęć edukacyjnych,
w trakcie ich trwania i sporządzania notatek.

39. Prowadzenie analiz efektywności i skuteczności szkoleń.

40. Przygotowywanie dokumentacji do finansowego rozliczenia kosztów szkolenia osób bezrobotnych.

41. Prowadzenie spraw związanych z finansowaniem kosztów przejazdów lub kosztów zakwaterowania i wyżywienia oraz kosztów badań lekarskich lub psychologicznych związanych z udziałem w szkoleniach. .

42. Realizacja zadań z zakresu finansowania kosztów egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz kosztów uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu .

43. Realizacja zadań z zakresu udzielania pożyczki szkoleniowej osobie bezrobotnej i innym uprawnionym osobom.

44. Realizacja zadań dot. osób poszukujących pracy zgodnie z art. 43 ustawy. 

45. Prowadzenie szkoleń z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy,

46. Prowadzenie zajęć aktywizacyjnych,

47. Tworzenie dostępu do informacji i elektronicznych baz danych służących uzyskaniu umiejętności poszukiwania pracy i samozatrudnienia.

48. Przygotowanie dokumentacji związanej z organizacją przygotowania zawodowego dla dorosłych .

49. Zawieranie umów z pracodawcami w zakresie organizacji przygotowania zawodowego dorosłych.

50. Prowadzenie spraw z zakresu refundacji kosztów doposażenia i wyposażenia stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych oraz przyznania osobom bezrobotnym jednorazowo środków na podjecie działalności gospodarczej.

51. Przeprowadzenie kontroli u osób, które otrzymały środki na rozpoczęcie działalności
 gospodarczej w zakresie zgodności przyznanych środków z warunkami umowy.

52. Dokonywanie zwrotu kosztów przejazdu do pracodawcy zgłaszającego ofertę pracy lub do miejsca pracy, przygotowania zawodowego dorosłych lub odbywania zajęć w zakresie poradnictwa zawodowego lub pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy w związku ze skierowaniem przez urząd.

53. Dokonywanie zwrotu  kosztów zakwaterowania w miejscu pracy osobie, która podjęła zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, przygotowanie zawodowe dorosłych poza miejscem stałego zamieszkania, w przypadku skierowania przez PUP.

54. Współdziałanie z innymi powiatowymi urzędami pracy w zakresie wymiany informacji    o   możliwościach uzyskania zatrudnienia i szkolenia na terenie ich działania.

55. Obsługa osób niepełnosprawnych
a. Udzielaniu   pomocy osobom   niepełnosprawnym   w      uzyskaniu    odpowiedniego zatrudnienia   oraz   pracodawcom   w   pozyskaniu   pracowników   o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych / pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa/.
b. Przygotowywanie    i       rozliczanie    umów     dotyczących     przyznawania osobie niepełnosprawnej   zarejestrowanej   w     PUP   środków    na   podjęcie     działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładów do spółdzielni socjalnej.
c. Zwrot pracodawcy kosztów wymienionych w art. 26, 26d-26f ustawy   o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
d. Organizowanie szkoleń.
e. Kwalifikowanie i kierowanie na szkolenia osób uprawnionych do rent szkoleniowych oraz osób niepełnosprawnych

56. Uczestnictwo w realizacja projektów współfinansowanych ze środków EFS.

57. Sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości, analiz i informacji.

58. Opracowywanie i realizacja programów specjalnych.

59. Aktywny udział w opracowywaniu i realizacji programów pilotażowych.